Développement organisationnel et stratégique
Les organisations sont animées par les personnes qui les composent et par l’environnement dans lequel elles évoluent. Elles se redéfinissent en permanence, ces personnes et leurs environnements étant en développement constant.
Nous accompagnons et facilitons le changement dans les organisations, un processus par lequel nous aidons nos client-e-s à développer et à renforcer le potentiel des personnes et de l'organisation dans son ensemble. Dans notre travail, nous nous appuyons sur les approches du conseil en organisation systémique. L'apprentissage en commun et l'échange de connaissances et d'information au sein de l'équipe font également partie de ce processus.
Les organisations sont comparables à des organismes vivants, elles sont en échange permanent avec leur environnement. Le changement s’inscrit donc comme une constante, et cela requière une stratégie, une organisation et une direction particulière. Il en va de même pour les projets qui sur une période limitée sont constamment en évolution, en adaptation, en changement. Nos services comprennent le développement organisationnel, les processus stratégiques, la modération, la gestion du savoir, le coaching du leadership, le dialogue et la médiation, le renforcement des capacités, le développement de projets, la gestion du changement et le développement d'équipes.
Nous apprécions travailler avec des cultures diverses et sur des sujets variés et nous adaptons notre façon de travailler à cette diversité. Nous soutenons ainsi des organisations à but non lucratif, fondations, associations, ONG, prestataires de formation, administrations publiques et autres institutions, en Suisse et à l’international.
Nous sortons volontiers des chemins battus. Au-delà du conseil, nous mettons également la main à la pâte, que ce soit pour assurer un intérim de direction, un engagement au sein d’'un conseil de fondation ou un remplacement lors d'un congé parental.
Les organisations sont comparables à des organismes vivants, elles sont en échange permanent avec leur environnement. Le changement s’inscrit donc comme une constante, et cela requière une stratégie, une organisation et une direction particulière. Il en va de même pour les projets qui sur une période limitée sont constamment en évolution, en adaptation, en changement. Nos services comprennent le développement organisationnel, les processus stratégiques, la modération, la gestion du savoir, le coaching du leadership, le dialogue et la médiation, le renforcement des capacités, le développement de projets, la gestion du changement et le développement d'équipes.
Nous apprécions travailler avec des cultures diverses et sur des sujets variés et nous adaptons notre façon de travailler à cette diversité. Nous soutenons ainsi des organisations à but non lucratif, fondations, associations, ONG, prestataires de formation, administrations publiques et autres institutions, en Suisse et à l’international.
Nous sortons volontiers des chemins battus. Au-delà du conseil, nous mettons également la main à la pâte, que ce soit pour assurer un intérim de direction, un engagement au sein d’'un conseil de fondation ou un remplacement lors d'un congé parental.
